Državni zavod za statistiku, promijenio je način praćenja zaposlenosti u Hrvatskoj. Do sada su se podaci o zaposlenima iskazivali prema mjestu rada, a sada se to radi prema prema mjestu stanovanja što je, tvrde stručnjaci, objektivnije i realnije. Zbog promjene načina izračuna broja zaposlenih u nekim gradovima, općinama i županijama došlo je do drastične promjene statističkog stanja zaposlenosti. Najveće su promjene u onim jedinicama lokalne samouprave koje imaju najveći broj radnika koji u njima rade,a stanuju u drugim jedinicama lokalne samouprave. Tako su, primjerice, Varaždin i Čakovec „izgubili” više od 30 posto zaposlenih.
Prema novoj metodi izračuna stanja zaposlenosti Šibenik je, pokazalo se, prilično specifičan slučaj. Odstupanje brojki prema novom izračunu u odnosu na stari, minimalna su. Prividni „gubitak” zaposlenih u Gradu Šibeniku minimalan je - samo 0,13 posto. Konkretno Šibenik je prema dosadašnjoj metodi imao 14 976 zaposlenih, a prema novoj 14 957. Dakle u Šibeniku, računajući prema mjestu stanovanja zaposleni su isključivo Šibenčani, a zaposlenika koji u Šibenik dolaze na posao iz drugih mjesta stanovanja svega je – 19.
